Academy

Test Mode Reading Mode Right = 0 Wrong = 0

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র

সিলেট বোর্ড || 2023

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

Ask Question?

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

হ্যারল্ড কুঞ্জ
হেনরি ফেয়ল
অধ্যাপক নিউম্যান
এফ, ডব্লিউ টেলর
দূরদৃষ্টি
আত্ম কেন্দ্রিকতা
সাহস
ধৈর্য
সেমিনার
অধিবেশন
ওয়ার্কশপ
পদ পরিবর্তন
সংগঠন কাঠামো
দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ
সংগঠন চার্ট
সংগঠন রিপোর্ট
সরলতা
বাজেট
কালান্তিক কাজ
শৃঙ্খলা বিধান
মানব সম্পদ পরিকল্পনা
কর্মী নির্বাচন
কর্মী সংগ্রহ
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
ভারসাম্যের নীতি
আদেশের ঐক্য নীতি
জোড়া-মাই-শিকল নীতি
কেন্দ্রীকরণ নীতি
নির্দেশনা
পরিকল্পনা
সমন্বয় সাধন
নিয়ন্ত্রণ
প্রধান নির্বাহী
বিভাগীয় প্রধান
সুপারভাইজার
পরিচালনা পর্ষদ
নীতি
বিভাগীয় পরিকল্পনা
কৌশলগত পরিকল্পনা
আঞ্চলিক পরিকল্পনা
মেট্রিক্স সংগঠন
কমিটি সংগঠন
সরলরৈখিক সংগঠন
কার্যভিত্তিক সংগঠন
কার্যফল পরিমাপ
তথ্য নির্ভরতার
নমনীয়তার নীতি
ব্যতিক্রমের নীতি

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

লাইফ ফার্মা লিঃ এর চেয়ারম্যান মিঃ হুমায়ুন । প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করার জন্য তিনি কার্য বিভাজন করেন। বিভাগীয় ব্যবস্থাপকগণ স্ব স্ব বিভাগের কাজ সঠিকভাবে সম্পাদন করার জন্য আলাদা আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন।

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মিস রাফিকা একজন ডিজাইন ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সব সময় নতুন নতুন ডিজাইন তৈরি করে যাতে পরিবর্তিত পরিস্থিতি সহজে মোকাবেলা করতে পারে।

কার্যবিভাজন নীতি
শৃঙ্খলার নীতি
সাম্যতার নীতি
নমনীয়তার নীতি
নিয়োজিত কর্মীর সুপারিশ
শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
পদোন্নতি
বিজ্ঞাপন

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

Moyna কোম্পানি লিঃ প্রতি সপ্তাহে কর্মীদের ৫ লক্ষ খেলনা উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে। কিন্তু ৫ দিনে কর্মীরা ৩ লক্ষ খেলনা উৎপাদনে সক্ষম হয়। বিষয়টি কর্তৃপক্ষের চিন্তার কারণ হয়।

কার্যসম্পাদন পরিমাপ
কার্যসম্পাদনের তুলনা
বিচ্যুতি সংশোধন
মানদণ্ড পরিবর্তন

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও

মিঃ আফজাল একটি প্রতিষ্ঠানের মান ব্যবস্থাপক। ভয়ভীতি প্রদর্শন না করে তিনি কর্মীদের সাথে ভালো ব্যবহার করে কাজ আদায় করে থাকে।

পিতৃসুলভ
গণতান্ত্রিক
স্বৈরতান্ত্রিক
লাগামহীন

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মিঃ আলম একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য, নীতি, কৌশল বাস্তবায়নের জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ করেন। উপায়-উপকরণাদি সংগঠিতকরণ ও নিয়ন্ত্রণ কার্যাবলি পরিচালনা করেন। তার দক্ষতার জন্য প্রতিষ্ঠানটি সাফল্য অর্জন করেছে।

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মিঃ আব্দুল্লাহ একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের জন্য যা ভালো তা করতে কর্মীদের নির্দেশ প্রদান করেন। তিনি সিদ্ধান্ত গ্রহণে কারও মতামত গ্রহণ করেন না। প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা প্রায়ই কাজের প্রতি অনীহা প্রকাশ করে।

তত্ত্বাবধানের মাধ্যমে নির্দেশনা
যোগাযোগের মাধ্যমে নির্দেশনা
পরামর্শমূলক নির্দেশনা
স্বৈরাচারী নির্দেশনা
কর্মকেন্দ্রিক
কর্মীকেন্দ্রিক
ইতিবাচক
নেতিবাচক

Promotion